Política de Derechos Humanos

SEGURIDAD SAN CARLOS LTDA, se encuentra comprometida con los principios y directrices establecidos por la Declaración Universal de Derechos Humanos, Los Principios Rectores de las Naciones Unidas y las leyes aplicables en Colombia, al promover y tener como pilares el respeto a la vida, la integridad personal, la dignidad y equidad humana. Lo anterior se reafirma en el código de ética y conducta de la empresa, en donde nos comprometemos con:

Acatar los requisitos exigidos en materia de Derechos Humanos de acuerdo a las normas y entes reguladores nacionales e internacionales.
Promover los derechos Humanos en las áreas y/o lugares donde la empresa se encuentre prestando sus servicios de manera directa a través de los clientes o proveedores en la cadena de valor.
Identificar, prevenir, mitigar, valorar los riesgos actuales y potenciales en materia de derechos humanos y su impacto en las operaciones de la empresa.
Respetar la dignidad de las personas evitando la discriminación (ideológica, cultural, distinción, raza, color, género, religión, edad, orientación sexual, discapacidad, afinidad política), entre otros.
Derecho a unas condiciones de empleo equitativas y satisfactorias.

Respetar y promover los derechos de la infancia y la juventud, al apoyar la erradicación del trabajo forzado y la explotación infantil.
Fomentar un ambiente de trabajo digno, seguro y saludable.
Promover la solución de conflictos de manera pacífica, racional y bajo los principios de legalidad; evitando el uso de la fuerza y de las armas de fuego durante la prestación de los servicios ofertados por la empresa.
Integrar variables sociambientales, promoviendo el uso sostenible de los recursos naturales en el desarrollo de nuestras actividades.

Rechazar y combatir la corrupción, tanto directa como indirectamente, en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Realizar de manera continua un Proceso de Debida Diligencia de acuerdo con los estándares de los Principios Rectores de las Naciones Unidas.
Establecer mecanismo para atender, registrar e investigar de manera transparente, eficaz y oportuna las quejas relacionadas con los impactos de las operaciones.